ANJE

anjeStarted en 1986, l’ANJE – Associação Nacional de Jovens Empresários (Association nationale des jeunes entrepreneurs) est une association d’utilité publique dont le but est d’associer les jeunes entrepreneurs portugais, en vue de la défense des intérêts communs et de développer leur activité professionnelle de droit privé, à savoir en matière de formation et d’information. Poussé par la volonté de défendre les intérêts de ses associés et de promouvoir l’entreprenariat des jeunes, l’ANJE a tenté d’établir de nouveaux paradigmes de développement dans les affaires portugais et encourager des attitudes moins prudentes en matière de risque.

Parmi les activités, services et événements organisés par l’ANJE, il convient de souligner la promotion de l’esprit d’entreprise, à travers son entrepreneurs Académie; la conception et la divulgation des instruments de facilitation pour les entreprises start-up; fourniture d’affaires et de conseil juridique, à savoir des services dans les centres d’incubation d’entreprises à travers le pays; promotion de stratégies d’internationalisation et de nouveaux paradigmes de développement, notamment dans le secteur du textile, à travers la célèbre Fashion Show Portugal; surmonter le déficit technologique; fourniture d’un appui à l’innovation et à l’organisation d’actions de qualification professionnelle, disponible sur place et à domicile.

Avec environ quatre mille associés, plus de cinquante employés, dix domaines opérationnels et plusieurs centres régionaux et les délégations locales, l’ANJE entreprend des activités de la pertinence publique indéniable. En effet, cette association est considérée par la loi comme un partenaire social.

origines

Tout a commencé en 1979 quand un groupe de jeunes entrepreneurs font leurs premiers pas dans l’entreprise a décidé de se rencontrer et former de jeunes entrepreneurs Wing. Ce était une structure informelle, incapable de faire face aux obstacles dressés sur le chemin de démarrage et au développement des entreprises au Portugal. Par conséquent, le groupe a procédé à former une véritable association, dans l’espoir d’être en mesure de défendre pleinement les intérêts des jeunes entrepreneurs. Le ANJE – Associação Nacional de Jovens Empresários (Association nationale des jeunes entrepreneurs) a ensuite été fondée le 29 Juillet., 1986

A cette époque, le Portugal avait déjà surmonté la phase la plus aiguë de la crise économique qui a suivi la Révolution d’Avril et les finances publiques étaient déjà sous contrôle. D’autre part, le pays venait de rejoindre la CEE prometteur. Néanmoins, l’économie portugaise est restée limitée par des obstacles constitutionnels, le poids de l’État était suffocante, la bureaucratie étouffe l’initiative privée, la compétitivité est basée sur le faible coût des facteurs de production et dépréciation de la monnaie, les institutions bancaires ne ont pas facilité l’investissement (en particulier pour les jeunes entrepreneurs) et la culture d’entreprise était complètement obsolète.

Par conséquent, il était nécessaire de se battre pour la libéralisation du système économique en général et, en particulier, pour tenter de créer de meilleures conditions pour les jeunes entrepreneurs d’accéder et exercent des activités commerciales, d’une manière compétents. Ce sont les lignes d’action suivies par l’ANJE, qui a pris progressivement le rôle de porte-drapeau du mouvement entrepreneurial portugais.

Dans cette lutte contre les obstacles mis sur le chemin de la libre initiative et à l’émergence d’une culture d’entreprise moderne, l’association a travaillé dans deux fronts: la représentation institutionnelle auprès des décideurs politiques, en essayant de les sensibiliser aux contingences et aux besoins des particuliers jeunes entrepreneurs, et l’intervention du secteur, à travers des initiatives structurantes.

Ces initiatives structurantes ont été développés dans le cadre des instruments financiers pour les entreprises start-up, la formation et des qualifications professionnelles, les entreprises et conseil financier, la promotion de l’esprit d’entreprise, la carrière et les changements technologiques, les facteurs critiques pour la compétitivité (qualité, de conception et de la créativité) et promotion de l’innovation et R & D.